印发潮州市2005年再就业工作目标责任制考评办法的通知
广东省潮州市人民政府
潮府办〔2005〕30号
印发潮州市2005年再就业工作目标责任制考评办法的通知
各县、区人民政府，枫溪区管委会，市府直属各单位，市开发区管委会：
《潮州市2005年再就业工作目标责任制考评办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中碰到的问题，请迳向市劳动和社会保障局反映。
二○○五年六月三十日
潮州市2005年再就业工作
目标责任制考评办法
为确保完成2005年就业工作各项目标任务，根据省人民政府办公厅《印发广东省2005年再就业工作目标责任制考评办法的通知》（粤府办〔2005〕37号）、市委、市政府《关于做好下岗失业人员再就业工作的意见》（潮发〔2003〕19号）、《扩大与促进就业民心工程实施方案》（潮办发〔2004〕60号）和市政府《关于实施再就业工作目标责任制的通知》（潮办发〔2003〕37号）的精神，特制定本办法。
一、考评内容
（一）落实就业再就业工作目标责任制情况；
（二）落实就业再就业政策情况；
（三）推进城乡统筹就业情况；
（四）健全公共就业服务体系情况；
（五）强化技工教育和职业培训情况；
（六）落实各项促进就业再就业资金情况；
（七）帮助困难群体就业情况。
二、指标和分值
（一）落实就业再就业工作目标责任制（12分）
1.各县、区政府（管委会）制订深入实施“扩大与促进就业”民心工程实施方案并把城乡统筹就业作为一项重要内容，将公共就业服务“新三化”建设纳入再就业目标责任考评，明确职能分工（3分）。
2.将2005年度再就业工作目标任务逐级下达到街道（镇）和有关部门，组织开展年度考评工作（2分）。
3.完成市下达的年度新增就业岗位数（2分）、下岗失业人员再就业计划数（2分）、城镇登记失业率控制数（1分）、农村劳动力转移就业计划数（2分）。
（二）落实就业再就业政策（14分）
1.各县、区政府（管委会）和有关部门及时出台贯彻国家、省和市各项扩大与促进就业政策的实施办法，且具有结合实际、操作性强等特点（1分）。
2.各有关部门能及时兑现各项再就业扶持政策、各项补贴资金和小额担保贷款（12分）。
3.向社会公布政策咨询及举报投诉电话（1分）。
（三）积极推进城乡统筹就业（13分）
1.出台有关加快推进城乡统筹就业的文件，明确具体的目标任务和措施（3分）。
2.把就业服务全面延伸到农村，100%的镇建立劳动保障事务机构（2分），落实人员编制和工作经费（3分），建立农村劳动力资源和培训转移就业的原始台帐和信息库（2分）。
3.建立农村劳动力转移就业培训基地（3分），县、区均需建立1个年总培训能力在2500人以上的农村劳动力培训转移基地。
（四）健全公共就业服务体系（23分）
1.配合市完成“金保工程”建设和开设劳动保障门户网站；县区建立远程可视招聘系统并开通使用（2分）。
2.县、区和50%以上的街道（镇）实现与省、市联网（6分）；使用“劳动力市场信息服务管理软件”、“再就业扶持管理系统”（2分）。
3.县、区全面建立财政核拨经费的公共就业服务机构，落实人员编制和经费（4分）；将高校毕业生纳入公共就业服务范围（1分），对登记求职的下岗职工、失业人员提供免费职业介绍，成功率不低于40%（2分）。
4.加强街道（镇）劳动保障工作平台的工作职责、业务流程、资料台帐、服务规范、管理制度、信息系统、设施标识和人员配置等“八统一”规范建设（4分），全部启用“街道（镇）劳动保障工作平台就业服务管理系统”（2分）。
（五）强化职业技能培训（13分）
1.抓好职业技能和创业培训基地建设。县、区劳动保障部门年底前要建设一所综合性培训基地（8分）；完成省下达的再就业培训和创业培训计划任务，再就业培训后再就业率不低于60%，创业培训成功创业率不低于30%（3分）。
2.抓好高技能人才培训。完成市下达的高技能人才培训计划数（2分）。
（六）落实促进就业再就业资金（14分）
1.县、区应把再就业资金纳入财政预算并落实到位（2分）、落实劳动力市场和信息网络运行费用（1分）。落实街道（镇）机构人员与业务经费（2分）。
2.按规定落实各项再就业补贴，及时审核、拨付社保、岗位、职业培训和职业介绍等补贴资金（3分）。
3.县、区财政在年度预算中安排农村劳动力培训经费并及时拨付培训补贴资金（4分）。
4.加强和规范再就业资金与农村劳动力转移就业经费的使用管理，实行单独核算，不挤占、挪用专项资金（2分）。
（七）落实困难群体就业援助工作（11分）
1.县、区全面开展“零就业家庭”就业援助行动，年底前帮助70%以上城镇“零就业家庭”至少1人实现就业（4分）。
2.落实公益性岗位申报制度。县、区政府将公益性岗位开发的目标任务分解落实到街道（镇）以及各级机关和财政拨款的事业单位，完成市下达的年度“4050”人员再就业人数（3分）。
3.抓好农村年人均收入1500元以下贫困家庭劳动力培训转移就业，年底前50%以上有青壮年劳动力的贫困户每户有1人经培训后成功转移就业（2分）；完成市下达的农村劳动力培训任务（2分）。
各项考评内容的评分计算标准和统计方法，见《2005年度再就业工作目标责任制落实情况评分表》（附件）；各县、区2005年再就业工作目标任务，按市再就业工作领导小组《关于下达2005年全市再就业工作主要任务指标的通知》（潮再就〔2005〕2号）执行。
对2003、2004年度市考核办法中明确的工作项目未能完成的，各县、区必须在2005年6月15日前整改完成原定目标责任，并于2005年6月底前将整改情况书面报送市再就业工作领导小组办公室（设在市劳动保障局），否则按市考评办法确定的该项目分数在2005年考评总分中加倍扣分。
三、考评步骤
（一）自评：2006年1月15日前，各县、区政府组织对本地区2005年再就业工作目标责任制执行情况进行自评，填写《评分表》，连同2005年就业再就业工作总结和自评情况书面报市再就业工作领导小组办公室。
（二）核对：市再就业工作领导小组办公室对县区自评情况进行核对。核对有疑问的，有关县、区应对相应内容进行核实，并补充相关材料。
（三）抽查：市再就业工作领导小组组成检查组，赴县、区、街道、镇进行实地抽查核实。
（四）评定：市再就业工作领导小组办公室根据自查、核对和抽查的结果提出初评意见，提交市再就业工作领导小组全体成员单位会议评定。
四、奖惩办法
（一）考评分数在90分以上的，为达标县（区），市政府给予通报表彰和奖金奖励。
（二）考评分数在70分以下的，市政府给予通报批评。对因工作不力造成严重后果的，追究政府主要领导责任。
（三）对在考评中或考评后核实有弄虚作假行为的县、区，一律取消其评选资格，市政府给予通报批评，并追究主要领导责任；已表彰的，撤销奖励，收回奖金。
（四）对被通报批评或追究领导责任的县、区，取消其当年参加市政府综合性评优活动的资格。
五、其他事项
（一）市颁发的奖金由县、区政府掌握，作为奖励再就业工作先进单位、个人和补贴再就业工作经费。
（二）本办法由市再就业工作领导小组负责解释。
附件：2005年再就业工作目标责任制落实情况评分表
白山市市区清除冰雪实施细则
吉林省白山市人民政府
白山市市区清除冰雪实施细则
第11号
《白山市市区清除冰雪实施细则》已经2000年11月2日市政府第7次常务会议通过，现予发布施行。
市 长
二OOO年十二月二日
白山市市区清除冰雪实施细则
第一条 为及时清除城市市区内的冰雪，确保市区道
路畅通、安全和市容整洁，根据《吉林省城市清除冰雪办
法》（吉林省人民政府令[113号]）,结合我市实际，制定
本实施细则。
第二条 本实施细则适用于白山市市区内的道路、广
场、居民区、市场、江堤等冰雪的清除。
第三条 凡在市区内的机关、团体、部队、学校、企
事业单位、个体业户和居民，均有承担清除冰雪的义务。
第四条 市区清除冰雪的范围，每年由城市管理部门
提出，报经市政府批准。
第五条 清除冰雪的街路包括机动车道、非机动车道
和人行道。
第六条 市区内主次干道和主要广场的冰雪清除任务
由市政府确定的机关、团体、部队、学校、企事业单位为
责任人；巷道和居民区由市环卫处和相关的物业管理单位
及受益人为责任人；露天市场由市市场开发总公司为责任
人。市区内各街路两侧马路边石以上实行门前三包责任
制，自扫门前雪，自行清运，不能往非人行道上倾倒。
第七条 市区清除冰雪实行层层包保责任制。市级副
秘书长负责市区清除冰雪的组织领导工作，并担任该分管
区域的街路长。各部门、各单位主要负责人为分担路段和
区域的第一责任人，分管副职为具体责任人。
市政府与各街路长签定包保责任书；各街路长与市直
各部门（直属企业）主要负责人签定包保责任书；市直各
部门主要领导要与所分管（下属）单位签定包保责任书，
并将责任书（副本）及时送交城市管理部门备案。
第八条 市区城市管理部门负责市区清除冰雪的督促
检查工作，浑江大街、红旗街、建设街和卫国路、团结路、
新华路、通江路由市容环卫监察大队负责督促检查并实施
处罚；其它主次干道由市城建监察支队督促检查并实施处
罚；各居民区、巷道、露天市场由市城建监察支队督促、
检查和实施处罚。公安、交通等有关行政管理部门应当按
照各自的职责，配合城市管理部门做好市区内冰雪的清除
工作。
第九条 承担冰雪清除任务的责任者应按清除冰雪责
任书的要求完成清除任务。清除冰雪责任者发生变更的，
原清除冰雪责任者或在该责任区内新设立的单位，应将情
况及时通知负责签定责任书的城市管理部门或其他相关部
门，由其重新确定责任者和责任区。
第十条 具有清除冰雪任务的责任者，应及时清除冰
雪。夜间降雪，次日晨立即清运；白天降雪，雪停立即组
织清运。中小雪应在一日内清运完毕，大雪应在两日内清
运完毕。节假日降雪，各责任单位必须及时组织人员清运。
第十一条 冰雪的清除工作，以无积冰、无残雪、地
面清洁为标准。
第十二条 清除冰雪不允许损坏公用设施，不允许损
坏路面，不允许损坏人行步道方砖、树木、草坪和绿化带。
第十三条 清除的冰雪由责任者及时迅速组织外运，
不得堆放在街路两旁或树下或草坪上。
冰雪须运到市区以外指定区域。
第十四条 在清除大雪过程中，为确保清雪工作顺利
进行，确保清雪人员安全，主要街路只允许公交车辆和执
行特殊任务的车辆通行，其它车辆须绕行，对不服从交通
管理或造成交通责任事故的，由公安交通管理部门依法及
时从重处罚。
第十五条 春季冰雪融化时，各房屋产权人和使用人
要做好屋面冰柱的清除，避免伤害过往行人。
第十六条 对在清除冰雪工作中成绩显著的单位和个
人，市政府将给予表彰和奖励。
第十七条 对违反本细则的单位和个人，由城市管理
部门按照下列规定予以处罚。
（一）对拒不签订清除冰雪责任书的，责令改正并处
以400元以上800元以下的罚款，对该单位主要责任者给
予通报批评。
（二）对未按时清除冰雪或未达到清除冰雪标准的，
责令限期清除并达到标准。在限期内仍未按要求完成清除
冰雪任务的处以200元以上500元以下的罚款，对主要责
任者给予通报批评，并在新闻媒体曝光，并由市环卫处代
为清运，所需费用由责任者承担。
（三）对清除冰雪中损坏方砖、树木及其它城市基
础设施的，要按有关规定赔偿。
第十八条 拒绝、阻挠城市管理部门及其他有关管理
部门工作人员履行管理职责的，属于违反治安管理行为
的，由公安机关依法处罚；情节严重，构成犯罪的，由司
法机关依法追究刑事责任。
第十九条 城市管理部门及其他相关行政管理部门的
执法人员要认真履行管理职责，秉公执法；对滥用职权、
玩忽职守的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处
分。
第二十条 本办法自发布之日起施行。各县（市）人
民政府可根据本细则，结合当地实际，制定具体办法。
第二十一条 本细则由市政府法制局负责解释。